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Mehr als Software bedienen

Digitale Kompetenz in Unternehmen

Digitale Kompetenz ist die Fähigkeit, sich in der digitalen Welt zu bewegen und mit digitalen Tools umzugehen. Dies umfasst sowohl die technischen Aspekte als auch die sozialen und kognitiven Aspekte.

Die technischen Aspekte beziehen sich auf die Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Tools. Die sozialen Aspekte beziehen sich auf die Fähigkeit, sich in der digitalen Welt zu bewegen und mit anderen Menschen in Kontakt zu treten. Die kognitiven Aspekte beziehen sich auf die Fähigkeit, Informationen zu finden, zu verarbeiten und zu nutzen.

Warum ist digitale Kompetenz wichtig?

Sie ist wichtig, weil sie uns ermöglicht, unsere Potenziale voll auszuschöpfen und uns den Herausforderungen der Digitalisierung zu stellen. Sie hilft Unternehmen dabei die Digitalisierungsziele zu erreichen und Innovationen umzusetzen.

Darüber hinaus ermöglicht sie uns auch, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und neue Chancen zu nutzen.

Was sind die Kernbereiche der digitalen Kompetenz?

Digitale Kompetenz ist heutzutage von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in fast allen Lebensbereichen – vom privaten bis hin zum beruflichen Umfeld. Grundsätzlich kann sie in folgende Kernbereiche unterteilt werden.

Wie kann iavatro mein Unternehmen im Bereich der digitalen Kompetenz unterstützen?

Digitale Kompetenz kann auf verschiedene Weise erworben werden. Zum einen durch formale Bildungsangebote wie Schulungen oder Weiterbildungskurse, zum anderen durch informelles Lernen wie das Ausprobieren von neuen Programmen oder das Teilen von Erfahrungen mit anderen. Auch durch Selbstlernphasen kann digitale Kompetenz aufgebaut werden.

Als Berater für Digitale Kompetenz helfen wir dabei das Potenzial von digitalen Technologien in Unternehmen voll auszuschöpfen. Wir identifizieren die digitalen Trends, die für Ihr Unternehmen relevant sind, und helfen, die richtigen Strategien und Lösungen zu entwickeln, um die Geschäftsziele zu erreichen.

Wir unterstützen Sie außerdem dabei die richtige Kultur im Unternehmen zu schaffen, in der Technologie erfolgreich eingesetzt werden kann. Dies beinhaltet die Schaffung einer Umgebung, in der Mitarbeiter:innen offen für neue Ideen sind und sich bereit erklären, neue digitale Lösungen auszuprobieren.

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